Documento que establece las reglas y acuerdos para la gestión y sucesión de una empresa familiar, regulando aspectos como la distribución de beneficios, los roles dentro de la empresa y los procedimientos en caso de conflictos.
Ejemplo: Una empresa familiar crea un protocolo que establece que solo los miembros con experiencia laboral en la empresa podrán ocupar cargos de liderazgo.
Nuestros consultores te ayudan a aplicar estos conceptos en la realidad de tu empresa.